简体中文
繁體中文
English
Pусский
日本語
ภาษาไทย
Tiếng Việt
Bahasa Indonesia
Español
हिन्दी
Filippiiniläinen
Français
Deutsch
Português
Türkçe
한국어
العربية
الملخص:حذرت هيئة السلوك المالي في المملكة المتحدة (FCA) وسطاء البيع بالجملة من أن القضايا المتعلقة بضعف الحوافز وهياكل المكافآت لا تزال قائمة.
حذرت هيئة السلوك المالي في المملكة المتحدة (FCA) وسطاء البيع بالجملة من أن القضايا المتعلقة بضعف الحوافز وهياكل المكافآت لا تزال قائمة.
على وجه الخصوص ، تواصل هيئة السلوك المالي (FCA) رؤية الوسطاء يتلقون رواتب أقل بمكافآت نقدية كبيرة بناءً على قيمة وحجم الصفقات التي يبرمونها للعملاء ، مما قد يقودهم إلى التركيز على تحقيق أهداف مالية قصيرة الأجل على حساب مصالح العملاء. يمكن لمثل هذه الهياكل أن تحفز الوسطاء على دفع الصفقات من خلال أي وسيلة ممكنة وتقليل قدرة الشركات على معاقبة الوسطاء على سوء السلوك إذا تم تحديده بعد دفع المكافآت.
في يناير 2022 ، قدمت هيئة السلوك المالي (FCA) قانون أجور MIFIDPRU (SYSC19G) بموجب IFPR ، والذي يدعم السلامة الاحترازية وإدارة المخاطر ، من خلال تعزيز المساءلة ، وتثبيط السلوك السيئ ، وإعطاء الأولوية للنتائج الإيجابية من خلال المساعدة على غرس ثقافة شركة صحية. كجزء من النظام ، يجب أن تكون الأجور الثابتة والمتغيرة متوازنة بشكل مناسب ، بحيث تشكل الرواتب الثابتة نسبة عالية بما فيه الكفاية من إجمالي الأجر.
يجب أن يأخذ الأداء الفردي في الاعتبار المعايير المالية وغير المالية التي قد يتضمن جزء كبير من المعايير غير المالية منها مقاييس للسلوك. ستحتاج الشركات إلى التأكد من أن هياكل المكافآت الخاصة بها تتطابق مع المخاطر المرتبطة بنموذج أعمالها والشركات ذات المخاطر العالية (أي تلك المصنفة على أنها غير تابعة لشركة SNI) 2 يجب أن تحدد “متخذي المخاطر الجوهرية” (MRTs) الذين يكون لأنشطتهم المهنية تأثير مادي على ملف مخاطر الشركة أو الأصول التي تديرها.
يخضع هؤلاء الأفراد لمتطلبات مكافآت أكثر صرامة عند الاقتضاء ، مثل التأجيل ، والمخالفات ، واسترداد الأموال ، مما يساعد على التخفيف من المدى القصير والمخاطرة المفرطة.
تتوقع هيئة السلوك المالي (FCA) من مجالس وسطاء البيع بالجملة والمديرين التنفيذيين ضمان أن هياكل أجورهم تتوافق مع متطلبات المكافآت الجديدة IFPR .
في عام 2023 ، ستركز الجهة التنظيمية على ضمان قيام الشركات بتطبيق التأجيلات والمخالفات واسترداد الأموال بشكل مناسب عند مكافأة الموظفين المعنيين. وسيشمل ذلك النظر في كيفية تغير الممارسات منذ أن قامت هيئة السلوك المالي (FCA) بجمع البيانات حول الممارسات على مستوى الصناعة في عام 2019 ، وما قامت به المجالس لتقييم المخاطر.
في حالة فشل الشركات في إثبات أنها اتخذت الخطوات المناسبة لتنفيذ متطلبات مكافآت IFPR المطلوبة ، ستنظر هيئة السلوك المالي (FCA) في استخدام مجموعة أدواتها التنظيمية ، بما في ذلك فرض متطلبات رأس مال إضافية بشكل روتيني لمراعاة المخاطر المتزايدة التي يمكن أن تدفعها الحوافز الضعيفة.
حول WikiFX
WikiFX عبارة عن منصة للبحث عن المعلومات المالية للشركات في جميع أنحاء العالم، واجبها الأساسي هو إعطاء منظمات تداول العملات الأجنبية المدرجة مع البحث عن المعلومات الأساسية، والبحث عن الترخيص التنظيمي، وتقييم الائتمان، وتحديد المنصة، وغيرها من الخدمات.
تحتوي WikiFXعلى تفاصيل أكثر من 40,000 وسيط فوركس عالمي، مما يمنحك ميزة كبيرة أثناء البحث عن أفضل وسطاء الفوركس.
إذا كنت تريد معرفة المزيد من المعلومات حول موثوقية وسطاء معينين، يمكنك فتح موقعنا على الإنترنت (https://www.WikiFX.com/ar)
أو يمكنك تنزيل تطبيقWikiFXمجانًا من خلال هذا الرابط (https://www.WikiFX.com/ar/download.html)
يعمل تطبيقWikiFXبشكل جيد في كل من نظام Android ونظام IOS، ويوفر لك الطريقة الأسهل والأكثر ملائمة للبحث عن الوسطاء الذين يثيرون فضولك.
عدم اعطاء رأي:
الآراء الواردة في هذه المقالة تمثل فقط الآراء الشخصية للمؤلف ولا تشكل نصيحة استثمارية لهذه المنصة. لا تضمن هذه المنصة دقة معلومات المقالة واكتمالها وتوقيتها ، كما أنها ليست مسؤولة عن أي خسارة ناتجة عن استخدام معلومات المقالة أو الاعتماد عليها.