Headhunter im Frankfurter Finanzviertel verrät, welche Skills ihr braucht und wie viel ihr als Einsteiger bei Banken verdienen könnt

Andreas Krischke von Indigo Headhunters gibt Ratschläge für den Einstieg in den Finanzsektor.

Wichtige Skills sind analytische Fähigkeiten, Kommunikation, Teamarbeit und Führung.

Ein Trainee-Programm bietet seiner Meinung nach einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Bereiche einer Bank.

In einem Eckbüro im 50. Stock eines Bankenturms in Frankfurt sitzen und Milliarden hin- und herschieben: Für BWLer ist dies oftmals der Inbegriff einer erfolgreichen Karriere – und auch nicht unerreichbar.

Der Finanzsektor bietet für Einsteiger unterschiedliche Karrieremöglichkeiten, die von Corporate Finance und Investment Banking bis hin zu Risikomanagement und Compliance reichen. Für ambitionierte Uni-Absolventen und junge Fachkräfte, die eine Laufbahn in der Finanzbranche anstreben, ist ein gründliches Verständnis der richtigen Fähigkeiten und Kenntnisse sowie der potenziellen Karrierepfade entscheidend. Doch was müsst ihr dafür mitbringen？

Das weiß Andreas Krischke. Er ist Mitbegründer von Indigo Headhunters, einem Personalberatungsunternehmen mit Schwerpunkt auf dem Bankensektor in Frankfurt am Main.

Im Interview mit Business Insider teilt Krischke seine Einblicke und Ratschläge für den Einstieg im Finanzwesen und verrät, was ihr braucht, um erfolgreich zu sein, was gesucht wird und auf welchen Bereich er sich fokussieren würde. Indigo Headhunters betreut hauptsächlich Finanzinstitute, einschließlich großer deutscher und internationaler Banken sowie Asset Manager, Versicherungen und Fintechs.

In diesen drei Bereichen werden Mitarbeiter gesucht

Krischke beobachtet, dass sowohl deutsche als auch internationale Banken derzeit aktiv neue Mitarbeiter suchen. Nach einer langen Phase der Zurückhaltung am Arbeitsmarkt, die durch niedrige Zinsen und deren negative Auswirkungen auf die Gewinne der Banken verursacht wurde, erhole sich der Arbeitsmarkt in der Frankfurter Bankenszene nun. „Das beobachten wir im Prinzip seit eineinhalb Jahren, dass Banken wieder mehr und mehr bereit sind, generell Leute einzustellen, erklärt er.