Künstliche Intelligenz bei der Jobsuche: Indeed plant für 2025 dieses Tool

Indeed startet ein KI-gestütztes Tool namens Pathfinder, um Jobsuchenden bei der Karrierefindung zu helfen.

Jessica Jensen, Chief Marketing Officer von Indeed, sagte, dass der Fokus darauf liegt, Indeed als „lebenslangen Talentagenten zu positionieren.

Die interne Marketingabteilung von Indeed übernimmt den Launch.

Dies ist eine maschinelle Übersetzung eines Artikels unserer US-Kollegen von Business Insider. Er wurde automatisiert übersetzt und von einem echten Redakteur überprüft.

Indeed bereitet sich auf den Start eines KI-Tools namens Pathfinder Anfang 2025 vor. Das Unternehmen erklärte, dass Pathfinder Menschen dabei helfen soll, Karriere- und Jobmöglichkeiten zu finden, die zu ihren Fähigkeiten passen, selbst wenn ihr Lebenslauf oder ihre Ausbildung nicht übereinstimmt.

Das neue Produkt kommt zu einer Zeit, in der Jobsuchende über große Frustration im Bewerbungsprozess berichten, unter anderem wegen sogenannter „Ghost Jobs oder zu viel Konkurrenz von anderen Bewerbern.

„Es gibt Verwirrung und ein gewisses Maß an Verzweiflung in bestimmten Sektoren des Arbeitsmarktes., sagte Jessica Jensen, Chief Marketing Officer von Indeed, zu Business Insider.

Bei der Ankündigung von Pathfinder auf der FutureWorks-Veranstaltung des Unternehmens im September erzählte Chris Hyams, CEO von Indeed, welche Schwierigkeiten seine Tochter bei der Jobsuche hatte. Er zitierte sie mit den Worten: „Fühl dich frei, allen zu sagen, dass es absolut am schlimmsten ist.

Ein wichtiger Datenpunkt war Auslöser für die Entwicklung von Pathfinder: Die häufigste Suchanfrage auf Indeed ist der Ortsname und „leer“ – nichts im „Was”-Feld, wo normalerweise ein Jobtitel oder Stichwort eingegeben wird.

Jessica Jensen ist als Chief Marketing Officer bei Indeed tätig.

Courtesy of Indeed

„Blank Query zeigt Bedarf

„Wir nennen das die leere Anfrage“, sagte Hyams. „Die leere Anfrage sagt im Wesentlichen ‚Zeig mir, was du hast.”

Hyams sagte BI, dass generative KI, ähnlich wie ein menschlicher Rekrutierer, erklären kann, warum ein Job für jemanden wie seine Tochter geeignet sein könnte – selbst wenn die Rolle von ihrem Karriereweg oder ihrer Erfahrung abweicht. „Was wir tun können, ist zur generativen KI zu gehen und zu sagen: ‚Hier ist eine Person. Hier ist ein Job. Erkläre mir, warum das passt. Und dann kann sie der Person erklären, dass dies ihrer Organisationsfähigkeiten nutzen wird, sagte er.

„Das ist unsere sehr einfache Vision für die Zukunft“, sagte Hyams dem FutureWorks-Publikum. „Durch Indeed wird jeder Arbeiter der Welt seinen eigenen persönlichen Talentagenten haben.”

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Pathfinder-Benefits für Jobsuchende und Arbeitgeber

Pathfinder wird Anfang 2025 nur auf iOS gestartet. Das Marketingteam des Unternehmens führt den Produktlaunch durch, und die Kanäle umfassen E-Mail, Veranstaltungen und Inhalte für Jobsuchende. Derzeit befindet sich das Produkt in der Beta-Testphase und vor dem Launch.

Pathfinder richtet sich an Jobsuchende, aber die Botschaft von Indeed an Arbeitgeber bleibt eine Priorität, sagte Jensen zu BI. Unternehmen berichten, dass sie keine guten Kandidaten finden können, aber sie betreiben möglicherweise nicht immer proaktiven Outreach oder enthalten wichtige Informationen in ihren Stellenanzeigen vor.

„Also bilden wir Arbeitgeber weiter“, sagte Jensen. „Ihr müsst euer Gehalt in eure Stellenanzeige aufnehmen. Ihr müsst spezifische Informationen über den Standort, die Arbeitszeiten einfügen– all die Dinge, die den Menschen wichtig sind.”

Jensen sagte, auch, dass es für Unternehmen wichtig ist, Kandidaten zu kontaktieren und sie zur Bewerbung einzuladen. „Outreach seitens der Arbeitgeber ist so wertvoll und bringt bessere Ergebnisse für Jobsuchende und Arbeitgeber.

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