Desaceleración o simple tropiezo; ¿qué pasó en el mercado laboral de EU en abril?

Estados Unidos generó en abril sólo 266 mil nuevos empleos en la llamada nómina no agrícola, la expectativa era de más de 900 mil plazas laborales.

La Reserva Federal comandada por Jerome Powell quedaron expuestos después de darse a conocer como en abril, Estados Unidos generó solamente la mencionada cantidad de 266,000 empleos.

Lo anterior un rotundo desatino sin precedentes para las proyecciones de los economistas, algunos incluso habían vaticinado la creación de hasta más de un millón de empleos; lo anterior también cuestionó el papel de los estímulos fiscales a la hora de incentivar la vuelta al trabajo.

Así, tanto la tasa de paro o desempleo, que subió en una décima hasta niveles de 6.1%, como el número de desempleados, que alcanzó las 9.8 millones de personas, apenas variaron.

Ambos indicadores han bajado considerablemente desde su punto álgido hace un año, pero siguen muy por encima de los niveles anteriores a la pandemia del coronavirus.

Cabe recordar como en los primeros meses del año pasado la economía estadounidense se desplomó a un ritmo histórico.

En un periodo de tan solo dos meses, la tasa de desempleo se disparó del 3.5% en febrero de 2020 al 14.7% en abril de 2020 -su nivel más alto desde 1940.

Pero, ¿qué fue lo que paso en la mayor economía del planeta para que se registrara este desplome que no augura buenas noticias para Estados Unidos y quizás para el mundo？

Varias, cosas; por un lado, la relajación de las restricciones siguió impulsando el aumento del empleo en los sectores más afectados por la pandemia, con un incremento de las nóminas en los sectores del ocio y la hostelería en niveles de hasta 331,000 personas.

El regreso a los colegios también provocó un aumento las contrataciones en las escuelas públicas locales, que crearon 31,000 puestos de trabajo.

Pero, estos aumentos fueron menores de lo previsto y, en cualquier caso, se vieron compensados por los descensos en las nóminas en otras áreas, como los servicios de ayuda temporal.

Así, con al menos 7 millones de ofertas laborales por cubrir actualmente en el mercado local, la tímida suma de nóminas no agrícolas puso el punto de mira en los estímulos y las extensiones adicionales a los subsidios por desempleo.

Este débil crecimiento da cierta credibilidad a los informes sobre la escasez de mano de obra y que existen personas que no volverán a trabajar mientras sigan recibiendo subsidios de desempleo complementarios, lo que sugiere que se trata de un problema de oferta más que de demanda, señalaron algunos analistas.

Y es que, de acuerdo con un análisis de la Cámara de Comercio de Estados Unidos, la prestación adicional actual de 300 dólares semanales hace que aproximadamente uno de cada cuatro beneficiarios se lleve a casa más dinero por desempleo del que gana trabajando.

Es por ello que la entidad pidió a la Administración de Joe Biden que cancele estos subsidios extraordinarios que no expirarán hasta el próximo septiembre.

Así, los datos dados a conocer este viernes por el Departamento de Trabajo, el porcentaje de empresas que declaran al menos un puesto de trabajo difícil de cubrir aumentó hasta otro récord en abril.

Además, el lento retorno de los trabajadores en un momento en que la demanda está en auge está generando más presiones salariales que son notablemente más fuertes.

El salario medio a la hora media aumentó apenas 0.7% en abril. Aunque los sueldos continúan estando distorsionados por los fuertes cambios de composición del empleo causados por la pandemia, el índice de costos laborales de la semana pasada mostró que estos mismos costos laborales en el primer trimestre registraron su mayor repunte en 14 años.

Las cosas son diferentes tras la pandemia, hay nuevos retos o retos combinados que antes no existía, si eso sucede en una economía como la de Estados Unidos, imaginemos lo que pasa en otras.