Cristina Gálvez

El cambio también implica dejar de lado los modelos de negocio anticuados y las industrias obsoletas, es decir, hay que invertir en empresas de vanguardia: entre las 10 empresas más importantes del mundo en cuanto a capitalización bursátil, 8 son tecnológicascuyo éxito se basa en productos y modelos de negocio que se han adaptado a mercados que cambian rápidamente e incluso han creado otros que no sabíamos que existían. La 'Gran Dimisión' ha demostrado que podemos permitir que los trabajadores cambien de forma más dinámica a empleos con salarios más altos que se ajusten mejor a sus habilidades.

Una nueva economía no surgirá sin la ayuda de inmigrantes de todo el mundo. A medida que la población disminuya, los países pasarán de intentar mantener a los inmigrantes fuera a luchar por la menguante oferta de trabajadores en demanda. Para seguir atrayendo gente en el futuro, los países tendrán que empezar a cambiar sus estrategias de inmigración desde ya.

Si la historia nos ha enseñado algo, es que el progreso siempre va acompañado del cambio y del valor de intentar algo nuevo. Para luchar contra el próximo colapso demográfico, el mundo necesitará nada menos que una revolución de nuestras mentes. Necesitamos innovación y nuevas ideas: robots e inteligencia artificial que hagan el trabajo por nosotros y que permitan a todos tener la oportunidad de una buena educación y formación.

Por el camino, tendremos que encontrar soluciones para que este progreso continuo sea neutro desde el punto de vista climático, invirtiendo en la producción de energía sostenible y en tecnologías de bajas emisiones. Al hacerlo, conseguiremos un mundo mejor para nuestros hijos.

Sebastian Dettmers es el director general de StepStone, propiedad de Axel Springer, la empresa matriz de Business Insider. También es autor de un nuevo libro sobre el futuro de la población mundial.