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概要:豪連邦統計局が発表した第2・四半期の賃金価格指数(賞与除く時給ベース)は季節調整済みで前期比0.6%上昇し、伸び率は前期の0.5%から小幅加速した。公共部門の賃金上昇が主な要因だった。 前年比では2.3%上昇し、伸び率は2018年第3・四半期以降、この水準にとどまっている。また、オーストラリア準備銀行(中央銀行、RBA)が適切と考える約3%を大きく下回っている。 賃金の伸び悩みによる消費の低迷は、中銀が6月と7月に利下げを行っ
[シドニー 14日 ロイター] - 豪連邦統計局が発表した第2・四半期の賃金価格指数(賞与除く時給ベース)は季節調整済みで前期比0.6%上昇し、伸び率は前期の0.5%から小幅加速した。公共部門の賃金上昇が主な要因だった。
[悉尼第14路透社] - 澳大利亚统计局公布第二季度季度工资价格指数(基于不包括奖金的小时工资),按季节性增长0.6%调整,并且增长从前一个学期的0.5%略微加速。公共部门工资增长是主要因素。
前年比では2.3%上昇し、伸び率は2018年第3・四半期以降、この水準にとどまっている。また、オーストラリア準備銀行(中央銀行、RBA)が適切と考える約3%を大きく下回っている。
同比增长2.3%,自2018年第三季度以来增长率一直保持在这个水平。远低于澳大利亚储备银行(中央银行,澳大利亚储备银行)认为合适的3%。
賃金の伸び悩みによる消費の低迷は、中銀が6月と7月に利下げを行った主な理由。政策金利は現在、過去最低の1%となっている。
由于工资增长缓慢导致的消费下滑是央行在6月和7月降息的主要原因。政策利率目前创下1%的纪录。
中銀は、必要なら追加利下げも行う用意があることを示している。
中央银行表示,如有必要,它已准备好削减额外费率。
BIXオックスフォード・エコノミクスの首席エコノミスト、サラ・ハンター氏は「この指標は、余剰生産能力が賃金の伸びを抑制しており、余剰労働力を吸収するため一段の雇用創出が必要だとの中銀見解をほぼ確認する内容だ」と説明した。
BIX牛津经济学首席经济学家Sarah Hunter说:“这个指标吸收剩余劳动力,因为过剩的生产能力正在限制工资增长。因此,内容几乎证实了央行的观点,即创造就业机会是必要的。”
その上で、この指標を踏まえると年内あと1度利下げがあり、金利は0.75%となり、さらに、2020年初めにも追加利下げがあるかもしれないとの見方を示した。
除此之外,根据这一指标,每年将降息一次,利率为0.75%,2020年初可能会进一步降息。他表示他不能这样做。
金融市場は、2020年序盤までに政策金利は0.5%になるとの見方を織り込んでいる。
金融市场认为到2020年初政策利率将为0.5%。
部門別では、民間セクターの賃金が前年比2.3%上昇し、第1・四半期に記録した4年ぶり高水準の2.5%から鈍化した。公共セクターは前年比2.6%上昇した。
按行业划分,私营部门的工资比上年增长2.3%,从2.5%放缓,这是四季度首次录得的第一季度最高水平。我做到了。公共部门同比增长2.6%。
電気・ガス・水道など公益部門と、ヘルスケア・社会支援部門の賃金は0.7%上昇し、最も高い伸びとなった。情報メディア・通信部門は0.1%の伸びにとどまった。
电力,天然气和水等公共部门的医疗和社会支持部门的工资增长0.7%,为最高。信息媒体/通信部门仅增长0.1%。
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