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エアバス、強制的な人員削減の前に希望退職募る方針
概要：欧州の航空機メーカー、エアバスは強制的な人員削減に動く前に希望退職を通じて人員を減らす計画だ。フランスとドイツで政治問題が生じないように経費抑制を図る考えだ。事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。
欧州の航空機メーカー、エアバスは強制的な人員削減に動く前に希望退職を通じて人員を減らす計画だ。フランスとドイツで政治問題が生じないように経費抑制を図る考えだ。事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。
エアバスは製造部門全体で希望退職や早期退職を募った上で、最後の手段として強制的な人員削減を実施する方針。協議は継続中だとして関係者が匿名で語った。ブルームバーグ・インテリジェンスの航空アナリスト、ジョージ・ファーガソン氏の試算によると、削減される人員は計１万2000―１万6000人に達する公算が大きい。
ギヨム・フォーリ最高経営責任者（ＣＥＯ）は最近のスタッフ宛ての書簡で、５年間続くとも考えられる需要縮小を受け、エアバスは年内に現金流出に歯止めをかけ財務のバランスを取り戻すため、速やかに規模を縮小する必要があると指摘。その上で、危機の大きさを踏まえると「胸の痛む決定」を迫られるとしていた。書簡はブルームバーグが確認した。
同社は恒久的な人員削減計画をまだ示していないが、航空宇宙分野やエールフランス・ＫＬＭ、ルフトハンザ航空など大手航空会社に多額の支援を表明しているフランスとドイツにおいては政治的な観点から実施が難しい。
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