简体中文
繁體中文
English
Pусский
日本語
ภาษาไทย
Tiếng Việt
Bahasa Indonesia
Español
हिन्दी
Filippiiniläinen
Français
Deutsch
Português
Türkçe
한국어
العربية
Абстракт:Треть российских компаний (33%) намерены выплатить своим сотрудникам премии по итогам года, свидетел
Треть российских компаний (33%) намерены выплатить своим сотрудникам премии по итогам года, свидетельствуют данные опроса Исследовательского центра портала SuperJob.ru. Ровно столько же работодателей (33%) в этом году не намерены выплачивать бонусы. В 34% организаций вопрос о премиях пока остается открытым. В этом году компании чаще, чем когда-либо, откладывают решение вопроса о премиях до последнего, отмечает SuperJob.ru.
Только каждый шестой работодатель (17%) планирует выплатить годовые премии всем сотрудникам. Ещё 16% компаний собираются выплатить премии выборочно, показывают результаты исследования.
Также, согласно исследованию, 29% работающих россиян ожидают премии по итогам года. Среди респондентов в возрасте до 34 лет почти каждый третий (31%) опрошенный полагает, что имеет все основания получить бонус.
39% респондентов не ожидают годовых премий, отмечая при этом, что подобная форма поощрения в их компаниях не практикуется, показывают результаты опроса. Каждый девятый (11%) не ждёт премию из-за нестабильного финансово-экономического положения своего работодателя и ещё 9% сотрудников не рассчитывают на годовые премиальные по иным причинам.
Опрос среди работодателей был проведён 24 ноября - 7 декабря 2022 года, были опрошены 1 000 респондентов, представляющих кадровый менеджмент в 233 населённых пунктах РФ во всех федеральных округах.
Опрос среди россиян, имеющих постоянную работу, проводился с 16 ноября по 7 декабря текущего года, были опрошены 2 500 респондентов в возрасте от 18 лет в 487 населённых пунктах РФ во всех федеральных округах.
Отказ от ответственности:
Мнения в этой статье отражают только личное мнение автора и не являются советом по инвестированию для этой платформы. Эта платформа не гарантирует точность, полноту и актуальность информации о статье, а также не несет ответственности за любые убытки, вызванные использованием или надежностью информации о статье.
Pepperstone
Tickmill
FP Markets
OANDA
IC Markets Global
STARTRADER
Pepperstone
Tickmill
FP Markets
OANDA
IC Markets Global
STARTRADER
Pepperstone
Tickmill
FP Markets
OANDA
IC Markets Global
STARTRADER
Pepperstone
Tickmill
FP Markets
OANDA
IC Markets Global
STARTRADER