简体中文
繁體中文
English
Pусский
日本語
ภาษาไทย
Tiếng Việt
Bahasa Indonesia
Español
हिन्दी
Filippiiniläinen
Français
Deutsch
Português
Türkçe
한국어
العربية
摘要:总结 12月份的就业报告总体上令人鼓舞。非农就业人数增长温和放缓,但仍保持稳定,每月增加22.3万人。对于担心通胀前景的美联储官员来说,更重要的是,12月工资增长有所降温,黄金年龄(25-54岁)和更
总结
12月份的就业报告总体上令人鼓舞。非农就业人数增长温和放缓,但仍保持稳定,每月增加22.3万人。对于担心通胀前景的美联储官员来说,更重要的是,12月工资增长有所降温,黄金年龄(25-54岁)和更年长(55岁以上)工人的劳动参与率都有所上升。尽管劳动力供给有方向性改善,但劳动力市场依然异常紧张。失业率下降了0.2个百分点至3.5%,与1969年以来的最低水平持平。要让联邦公开市场委员会(FOMC)相信劳动力市场的供需处于健康平衡状态,仅凭这份报告还不够。
招聘降温,劳动力供应增加
12月份的就业报告进一步表明,劳动力市场开始走软,但仍然强劲得令人难以置信。12月非农就业人数增加了22.3万人,与彭博社20.2万的普遍预测相差不远。对前两个月的净修正略有负面。12月新增就业岗位22.3万个,是自2020年12月以来的最低增长速度,当时新冠肺炎病例激增对美国经济造成了压力。就业增长普遍广泛,主要由休闲和酒店(+67K)、医疗保健(+55k)和建筑(+28K)引领。包括许多科技相关行业在内的信息行业是个例外,就业人数减少了5000人。
除了招聘放缓外,企业调查中还有其他迹象表明,劳动力需求正在逐渐降温。去年12月,临时服务行业的就业人数下降了3.5万,自7月以来已经下降了11.1万。去年12月,平均每周工作时间为34.3小时,下降了0.1小时,近几个月也在持续下降。根据12个月的完整数据,2022年非农就业人数平均每月增长37.5万,但所有迹象都表明,2023年就业增长将出现实质性放缓。
免责声明:
本文观点仅代表作者个人观点,不构成本平台的投资建议,本平台不对文章信息准确性、完整性和及时性作出任何保证,亦不对因使用或信赖文章信息引发的任何损失承担责任