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摘要:根據法國外貿銀行(Natixis)數據,衰退期間勞動力市場的傳統運作方式是,在美國,企業突然而迅速地裁員,而在歐元區,就業調整的速度要慢得多。 核心要點 在衰退中,歐洲的就業調整模式(盡可能緩慢、緩衝
根據法國外貿銀行(Natixis)數據,衰退期間勞動力市場的傳統運作方式是,在美國,企業突然而迅速地裁員,而在歐元區,就業調整的速度要慢得多。
核心要點
在衰退中,歐洲的就業調整模式(盡可能緩慢、緩衝)優於美國的就業調整模式(劇烈的就業調整),因為它防止了危機通過家庭需求下降和人力資本流失而惡化。
歐洲模式的缺陷在於,就業方面緩慢而有緩衝的調整,導致企業的盈利能力和投資能力下降。然而,隨著冠狀病毒危機的出現,一種新的歐洲模式正在形成。
政府正在努力盡可能地限制企業利潤的下降:政府將對參加短期工作計劃的員工的工資進行覆蓋,推遲稅收和某些收費,這限制了歐洲模式與美國模式相比的劣勢。
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