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概要:バンク・オブ・アメリカ(BofA)には今月、1500人以上のインターンがやって来る。その顔ぶれは同行の歴史の中で最も多様性に富んでいる。
A man walks past an automated teller machine (ATM) outside Bank of America Corp. headquarters in Charlotte, North Carolina.
Photographer: Chris Keane/ Bloomberg
Photographer: Chris Keane/ Bloomberg
バンク・オブ・アメリカ(BofA)には今月、1500人以上のインターンがやって来る。その顔ぶれは同行の歴史の中で最も多様性に富んでいる。
今夏のインターンに占める女性の割合は47%と、昨年の45%から上昇。米国でインターンとなる中で白人以外の人は57%。2018年は55%だった。BofAが7日明らかにした。
候補者を絞り込むためのビデオインタビュー導入で、より多くの大学からの候補者からインターンを選ぶことができたほか、歴史的に黒人の多い大学やヒスパニック系の教育機関、アフリカの大学からも候補を募った。
「ダイナミックで創造的、革新的な組織をつくるにはダイバーシティー(多様性)が必要だ」とグローバル人材獲得担当幹部のクリス・ペイトン氏は説明している。
インターンたちはBofAで10週間を過ごす。米国でのインターンのためのオリエンテーションは先週スタートした。アジア太平洋地域では10日に始まり、欧州・中東・アフリカは17日から。
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