加拿大就業預覽：五家主要銀行的預測，與勞動力緊縮作鬥爭

加拿大將於5月6日格林尼治時間12:30發佈4月就業數據，隨著發佈時間的臨近，以下是來自五家主要銀行的經濟學家和研究人員對即將發佈的就業數據的預測。

繼2月份新增72.5萬人之後，預計4月份還將新增5.5萬人。失業率應該會從5.3%降至5.2%，而參與率預計將保持在65.4%，僅比大流行前的最終水平低0.2個百分點。

道明證券（TDS）

我們預計4萬個新增就業崗位將推動失業率在4月份降至5.2%，這與市場共識一致。服務業應該占新增就業崗位的大部分，而商品生產部門的表現則好壞參半。我們還預計，由於緊張的勞動力市場條件有助於抵消較大的基數效應，工資同比增長將保持在3.7%。

加拿大皇家銀行經濟學家（RBC Economics）

我們預計4月份的就業增長將放緩至2.5萬，在過去兩個月猛增了40.9萬。對工人的需求仍然異常強勁，但可用工人的供應已大幅萎縮。失業率在3月份達到了至少1976年以來的最低水平，為5.3%。我們預計酒店行業的就業將從目前非常低的水平進一步回升。但隨著可用勞動力的減少，額外的勞動力需求對工資壓力的影響將大於對就業人數的影響。

加拿大國家銀行財富管理（NBF）

這個月的就業崗位創造應該會繼續快速增長，這反映了強勁的經濟。也就是說，在經歷了兩個非常穩定的月之後，新增的工作崗位數量可能有所下降。我們預計增加2.5萬。勞動力市場的這種改善將使失業率保持不變，前提是參與率保持在65.4%。

花旗銀行（Citibank）

就業增長人數——花旗:6萬，之前:72.5萬；失業率——花旗:5.2%，之前:5.3%；固定員工小時工資率——花旗:3.6%，之前:3.7%。就業應會增加，但存在雙重風險。有點違背直覺的是，對加拿大央行來說，更強硬的情況可能是，未來幾個月就業增長意外下滑，下行風險可能是勞動力供應短缺的結果，可能會開始看到更強勁的工資增長。

加拿大帝國商業銀行（CIBC）

對面向消費者的服務的需求持續走強，可能導致企業在4月份加大了填補職位空缺的力度。其結果可能是整體就業水平進一步穩步增長(我們預計+5.5萬)，主要受食品和住宿等勞動密集型服務業帶動。然而，填補空缺的努力可能包括提高工資，這將對時薪構成上行壓力，目前高通脹環境下的生活成本調整也會帶來壓力。總就業人數的預期增長應該足以使失業率小幅降至5.2%。儘管這將是又一個創紀錄低點，但在勞動力市場變得足夠緊張、足以推動持續、強勁的工資壓力之前，仍可能出現進一步溫和的下滑。在今天的勞動力市場中，季節性工作的比例下降意味著短期、摩擦性、失業率降低，這影響了整體失業率。