Schluss mit hohen Abfindungen？ Aktionärsschützer wollen Negativ-Boni für Manager

Die Deutsche Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz (DSW) fordert ein Umdenken bei den Entschädigungszahlungen für Vorstände. Konkret geht es um Manager, die freiwillig aus dem Amt scheiden, dafür Abfindungen erhalten und somit für ihre Entscheidung finanziell belohnt würden.

Den Aktionärsschützern zufolge, verursache ein freiwillig gehender Manager dem Unternehmen ohnehin Kosten. Laut „FAZ“ sagte DWS-Hauptgeschäftsführer Marc Tüngler dazu: „Eigentlich wäre es deutlich logischer, wenn das Unternehmen von dem freiwillig scheidenden Manager für die mit der Suche nach einem Nachfolger verbundenen Kosten entschädigt würde.”

Manager erhalten mitunter Millionen für Vertragsauflösung

Doch in der Praxis läuft es anders. Mit Stefan Kirsten und Heinrich Hiesinger nennt die „FAZ zwei Manager, die beim Wohnungskonzern Vonovia, beziehungsweise dem Stahlunternehmen Thyssen Krupp freiwillig vorzeitig ihr Amt niedergelegt haben. Laut der Zeitung sollen sie dennoch Abfindungen in Höhe von 5,8, beziehungsweise 4,5 Millionen Euro erhalten haben.

Bei der anhaltenden Diskussion um ohnehin hohe Managergehälter, sind Abfindungen in Millionenhöhe bei einem freiwilligen Ausscheiden aus dem Unternehmen öffentlich schwer zu begründen. Doch laut „FAZ sei das Vorgehen laut dem Deutschen Corporate Governance Kodex erlaubt und in der Wirtschaft auf verbreitet.

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Allerdings scheint Bewegung in die Angelegenheit zu kommen. Wie die Zeitung weiter berichtet, habe es im Sommer des vergangenen Jahres ein Treffen einflussreicher Aufsichtsratschefs gegeben, die sich dafür ausgesprochen haben sollen, dass Vorstände, die freiwillig ihren Vertrag auflösen, keine Abfindung erhalten sollen.