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摘要:稻盛和夫作為日本的 “經營四聖”之一,白手起家創辦了兩家世界500強企業——日本京瓷公司和日本KDDI公司。
稻盛和夫作為日本的 “經營四聖”之一,白手起家創辦了兩家世界500強企業——日本京瓷公司和日本KDDI公司。
78歲時以門外漢的身份接受負債累累的日航企業,僅6個月就扭虧為盈。他不是那種安於萬人敬仰並被供奉著的人,但他的“敬天愛人”思想,已經成為一種為世人所敬仰的東方商業哲學。
1、要想擁有一個充實的人生,你只有兩種選擇:一種是“從事自己喜歡的工作”,另一種則是“讓自己喜歡上工作”。
一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率,恐怕不足“千分之一”、“萬分之一 ”。而且,即使進了自己所期望的公司,要能從事自己所期望的工作,這樣幸運的機會幾乎沒有。
2、有的人對自己的工作怎麼也喜歡不起來,該怎麼辦呢?“喜歡”和“投入”是硬幣的正反兩面,兩者之間是因果迴圈關係。
不管什麼工作,只要拼命投入就會產生成果,從中產生快樂和興趣。一旦有了興趣,就會來幹勁,又會產生好的結果。在這種良性迴圈過程中,不知不覺你就喜歡上了自己的工作。
3、人就是這樣,對於自己喜歡的事情,再辛苦也無怨言,也能忍受。而只要忍受艱苦、不懈努力,任何事情就都能成功。喜歡自己的工作——僅僅這一條就能決定人的一生,我想這麼說一點也不過分。
4、去尋找所謂“喜歡的工作”往往很難。而且,究竟什麼工作值得喜歡,對於二十幾歲,價值觀尚未定型的年輕人來說,並不能正確判斷。
而且年輕人對工作容易喜新厭舊。自以為馬上就能判斷,是幼稚可笑的,努力去喜歡在命運中自己碰巧遇上的工作,竭盡全力把工作做好,這才是人生正確的答案。
5、只有通過長時間不懈的工作,磨礪了心性,才會具備厚重的人格,在生活中沉穩而不搖擺。希望大家秉持一顆純樸的心,全身心地投入到工作中去。
有時大家或許會感到疑惑:“工作到底是為了什麼?”每當此時,希望記住這句話:工作能夠磨礪心性,工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。
6、把工作看成不得不幹的“必要之惡”。本意是不願工作,但為了吃飯又不得不幹。所以希望工作輕鬆又能多賺錢。內心不想受單位約束,只重視私人活動時間,想埋頭於個人興趣。
今天許多人已經喪失了對“工作”的根本意義的認識。我想對他們說:理解工作的意義,全身心投入工作,你就能度過幸福的人生。
7、認真工作帶來果實,不只是成就感和充實感,它還起到修行的作用。認真投入日常生活中的勞動,與通過坐禪獲得精神統一,這兩者之間並沒有本質的區別。
不必脫離世俗,工作現場就是最好的磨練靈魂的地方,工作本身就是最好的修行,每天認真工作就能塑造高尚的人格,就能獲得幸福的人生。
8、工作就是提升心志、磨煉人格的“修行”。勞動的意義不僅在於追求業績,更在於完善人的內心。
工作最重要的目的在於通過工作來磨煉自己的心志、提升自己的人格。就是說,全身心投入當前自己該做的事情中去,聚精會神,精益求精。這樣做就是在耕耘自己的心田,可以造就自己深沉厚重的人格。
9、“我拼命做眼前的工作,認真解決眼前的問題,但總見不到成果,見不到進展。”年輕朋友中有許多人可能這麼想。
但是我勸你們更加努力,“努力已達極限,比這更大的努力絕對不可能了”。
如果努力達到這種程度,你或者會獲得靈感,就像神給你的禮物一樣,或者就會出現承認你的努力、向你伸出援手的人。
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做多要做漲的最強的品種,做空要做最弱的品種。
在需求依然反彈的情況下,OPEC+退出減產措施和增產計畫都是有序推進的,而伊核協議沒那麼快達成,即使早於預期達成,也不會有太大衝擊力。
他在外匯市場漂泊9年,如今終有一立錐之地。
一個從事期市研究十餘載的人,對市場業已存在的研究成果必定是有所舍,也有所取,其中金融大師索羅斯的反射理論和利維摩爾的“價格總是沿著阻力最小的路徑運行”的觀點讓筆者受益匪淺。